應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看
一下風景或四處旅行吧!!
但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅館
或飯店過夜這樣玩起來也比較不會這麼累,這次住的這
間特價阪急國際飯店 (Hotel Hankyu International) 住起來就滿舒服的
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關於阪急國際飯店
簡介
阪急國際飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 所有房型皆附免費WiFi, 小教堂, 傳真機, 影印服務, 24小時前台服務是部分讓阪急國際飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
這裡設有168間精美的客房,其中部分房型配有衣櫥, 免費茶包, 加濕器, 浴巾, 地毯。 室内游泳池, 按摩能讓您玩足一整天,開心一整天。 阪急國際飯店地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
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實用入住資訊
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
下周三就是教師節,今年的928出現適用勞基法的勞工放假,但各級公私立學校不適用勞基法的教育人員不放假的情況,衝擊學校正常運作。教育部人事處表示,勞工928日放假,教師子女如果就讀的幼兒園放假,教師本身也有照顧子女的需求,可依「性別平等工作法」及教師請假規則,得請「家庭照顧假」。
「為什麼教師節,老師要上班,勞工在放假?」一名上班族家有兩個孩子,一個念公立國小,一個念私立幼稚園,928教師節當天,一個要上課、一個放假,但爸媽都要上班,「為什麼一個國家休假制度竟然不一樣,真的很困擾。」另有人最近收到孩子讀的私立幼兒園或托育中心通知,指教師節當天員工依法須放假。
教育部人事處表示,幼兒園教師節當天,如基於服務家長需求,並徵得教保人員同意出勤,仍可正常上班,但應依勞基法第39條規定,工資加倍發給;如果雙方在勞動契約上明定,調移國定假日至其他工作日休假,調移的假日視為正常上班日,教保人員如果教師節上班,也可擇期另外補休一天,就沒有加班費。
勞動部表示,根據教育部說明,雖然幼兒園教保員等老師適用勞基法,但多數公立幼兒園928當天都提供服務;至於私立幼兒園則由幼兒園自行決定。據了解,多數私立幼兒園當天都未營業。
台北市教育局表示,已請各校情商廚工,教師節當天加班,正常供應營養午餐。北市教育局也與私立幼兒園所協商好,當天如果有家長仍有托育需求,園方盡量安排值班老師,但增加的加班費不能轉嫁給家長,教師節當天家長若把孩子送去幼兒園,不需額外付費。
台北市國小學生家長會聯合會總會長吳宜倫說,一校兩制的放假情形,應該從法制面盡快解決,不要讓教師節放假問題,每年都要吵一次。
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