應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看
一下風景或四處旅行吧!!
但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅館
或飯店過夜這樣玩起來也比較不會這麼累,這次住的這
間好康分享Nupka飯店 (Hotel Nupka) 住起來就滿舒服的
而且服務態度又親切!!
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關於Nupka飯店
簡介
Nupka飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 壁爐, 24小時前台服務, 可寄放行李，旨在為客人提供最舒適的體驗。
您將能真切地感受到Nupka飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 浴巾, 加濕器, 壁爐, 室內拖鞋, 空氣清淨機， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓Nupka飯店成為帶廣旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
預訂與入住須知【必讀】
| 嬰幼兒0-2歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
| 孩童3-5歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 住客超過5歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
實用入住資訊
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者吳欣紜台北21日電）勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成，勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部說，若國定假日遇勞工排休日可補休。
勞基法有關一例一休及國定7天假刪除案雖被列為優先法案，但有立委透露，由於本會期有總質詢、預算案與人事同意權等案，因此勞基法修法可能無法在年底完成。因此，包含10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日，勞工都有機會放假。
不過，5天假中的11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日都剛好遇到勞工常排休的週休二日，是否可以補休受勞工朋友關注。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，若年底來不及修法完成，這5天假勞工依然可以放假，且勞動部曾發出函釋，若勞工安排的例假或是休息日剛好撞國定假日，雇主應該給予補假。
黃維琛指出，勞工的例休或是休息日有時不在週休二日，若剛好勞工當週安排週三或週五休假，週六若遇國定假日，國定假日當天就應給予勞工休假；不過，若勞工剛好在國定假日安排休假，則雇主就應給予勞工補休，補休日期則由勞資雙方協商。
此外，黃維琛表示，若雇主告訴勞工沒有補休、不讓勞工補休，雇主就是違法且損害勞工權益，可依法處2萬至30萬元罰鍰。1050921
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